11月20日，屯溪區(qū)人社局聯(lián)合黃山九龍低碳經(jīng)濟(jì)園在園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心舉辦了一場惠企政策專場宣講會，為園區(qū)40余家企業(yè)送去“政策大禮包”。

本次宣講會聚焦企業(yè)在日常運(yùn)營中普遍關(guān)注的痛點、難點問題，圍繞勞動用工合規(guī)管理、工傷事故預(yù)防機(jī)制建設(shè)、社會保險繳納等多個維度，進(jìn)行系統(tǒng)性、專業(yè)化的政策講解。屯溪區(qū)工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)協(xié)會辦公室主任程媛媛在會后感慨道：“我們企業(yè)近年來技術(shù)人才流動較大，如何留住核心骨干一直是個難題。過去，我們對員工職稱申報的流程和條件了解不深，總覺得程序復(fù)雜、門檻高。通過聆聽今天的講解才明白，現(xiàn)在不僅申報渠道多元，還可以根據(jù)實際工作業(yè)績參與評審，政策更加靈活、更具人性化。這不僅提升了員工的職業(yè)發(fā)展空間，也為我們企業(yè)穩(wěn)定技術(shù)團(tuán)隊、增強(qiáng)核心競爭力提供了有力支撐?！?/p>

宣講采取“政策解讀+案例分析+現(xiàn)場答疑”相結(jié)合的方式，由人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干逐一講解政策要點，深入剖析典型勞動爭議案例，并針對企業(yè)提出的實際問題進(jìn)行“一對一”回應(yīng)，確保企業(yè)“聽得懂、記得住、用得上”。“我們在用工管理、社保繳納方面常常存在政策理解偏差，稍有不慎就可能引發(fā)勞動糾紛。今天的政策宣講，幫我們厘清了多個長期存在的模糊認(rèn)識，解決了實際工作中的政策困惑。”黃山市必利電器科技有限公司辦公室主任胡艷秋說。

近年來，屯溪區(qū)始終堅持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，聚焦企業(yè)在用工管理中存在的常見合規(guī)盲點和潛在風(fēng)險，持續(xù)創(chuàng)新政策宣傳和服務(wù)模式，通過組織“面對面”政策宣講會、開展“沉浸式”工傷預(yù)防體驗活動等多種形式，有效打破政策傳遞的“最后一公里”壁壘。同時，依托園區(qū)平臺，該區(qū)定期開展勞動法律體檢、用工風(fēng)險評估和專項培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工傷預(yù)防意識，規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，構(gòu)筑起一道堅實的用工風(fēng)險“防火墻”，助力企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理與運(yùn)營成本控制的雙贏目標(biāo)。

下一步，屯溪區(qū)人社部門將持續(xù)收集企業(yè)需求，聯(lián)合多部門開展政策“點對點”精準(zhǔn)推送和“手把手”指導(dǎo)服務(wù)，讓政策紅利直達(dá)企業(yè)，為園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。