為深入貫徹落實黨的二十大精神，推進(jìn)新時代“楓橋經(jīng)驗”創(chuàng)新發(fā)展，推動完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機(jī)制。近日，作為普陀區(qū)“靠譜解紛”體系中勞動人事專業(yè)領(lǐng)域解紛站的區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解中心正式揭牌，市人社局副局長談琳，市總工會副主席趙德關(guān)，區(qū)委常委、政法委書記張偉，副區(qū)長蔣龍，區(qū)法院院長劉力出席活動。

與會領(lǐng)導(dǎo)參觀普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解中心

　　近年來，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化和新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，勞動關(guān)系呈現(xiàn)出新特點(diǎn)、新態(tài)勢，傳統(tǒng)的勞動爭議解決機(jī)制面臨新的挑戰(zhàn)?！耙徽臼铰?lián)合化解中心的成立，標(biāo)志著普陀區(qū)在優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)勞動者權(quán)益方面邁出重要一步?！敝鬓k方在揭牌儀式上表示，該中心以實體化解平臺為基礎(chǔ)，整合仲裁、調(diào)解、司法三大職能，聯(lián)動各街鎮(zhèn)工作站點(diǎn)，形成區(qū)域聯(lián)動、多元參與的矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，打造“一站受理、一網(wǎng)通辦、一體化解”的勞動爭議處理新模式。同時，引入智能科技手段和心理關(guān)懷集資，建立勞動爭議大數(shù)據(jù)分析平臺，形成“解紛+解憂”工作模式，實現(xiàn)糾紛預(yù)警和精準(zhǔn)治理?！斑^去，當(dāng)事人遇到勞動爭議往往需要多頭奔波?！逼胀訁^(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹，新成立的一站式中心將實現(xiàn)“一個窗口受理、一套材料辦理、一條龍服務(wù)”，真正做到讓群眾“只進(jìn)一扇門”。

為“普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解中心”“普陀區(qū)人民法院勞動人事爭議巡回審判庭”揭牌

　　活動上，區(qū)人社局介紹了普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解機(jī)制建設(shè)情況。市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同為“普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解中心”“普陀區(qū)人民法院勞動人事爭議巡回審判庭”揭牌。區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)等七方一起簽署了《關(guān)于推進(jìn)普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解工作的合作協(xié)議》，《協(xié)議》明確了各方職責(zé)，確立了信息共享、資源互通的協(xié)作框架，為勞動爭議的快速高效解決提供了制度保障。各街鎮(zhèn)勞動關(guān)系矛盾預(yù)防協(xié)調(diào)中心的代表還獲贈了《勞動人事爭議案例匯編》。這份匯編收錄了大量典型案例，既可作為調(diào)解員的工作指南，也為用人單位依法用工提供了參考?；顒幼詈?，各街鎮(zhèn)勞動關(guān)系預(yù)防協(xié)調(diào)中心調(diào)解員及區(qū)屬國企勞動人事爭議調(diào)解中心調(diào)解員代表還現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)了區(qū)人民法院勞動爭議糾紛示范庭審。

現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)勞動爭議糾紛示范庭審

　　下一步，普陀區(qū)勞動人事爭議一站式聯(lián)合化解中心各合作單位將繼續(xù)加強(qiáng)溝通協(xié)作，不斷暢通信息渠道，確保一站式聯(lián)合化解中心在預(yù)防和減少勞動人事爭議、依法保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益方面發(fā)揮更加積極有效的作用，維護(hù)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。