本報訊（記者 陳旻）近日，繁昌區(qū)人社局組建人才工作專班，主動靠前服務(wù)，以“政策上門、訴求直達(dá)、服務(wù)貼身”為抓手，深入重點(diǎn)企業(yè)開展“點(diǎn)對點(diǎn)”走訪對接，精準(zhǔn)破解企業(yè)人才發(fā)展難題，將政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。

專班聚焦企業(yè)核心需求，實施差異化指導(dǎo)。在高層次人才方面，詳細(xì)解讀A—D類人才評價標(biāo)準(zhǔn)與申報條件，并就購房、生活及家屬安置等關(guān)鍵補(bǔ)貼的申領(lǐng)流程提供清晰指引；針對青年人才服務(wù)，則重點(diǎn)圍繞《繁昌區(qū)支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條》，圍繞實習(xí)、穩(wěn)定就業(yè)、面試等補(bǔ)貼政策進(jìn)行“干貨”宣講。

人社部門下企業(yè)走訪采用“現(xiàn)場宣講+訴求收集+即時答疑”模式，直面企業(yè)引才、用才痛點(diǎn)。針對申報材料不清、政策理解不透等問題，專班人員結(jié)合政策細(xì)則現(xiàn)場拆解，并提供申報范本進(jìn)行“一對一”對標(biāo)指導(dǎo)，確保企業(yè)聽得懂、會操作。

據(jù)介紹，此次行動是“三公里就業(yè)圈”服務(wù)理念的延伸，目前該區(qū)已認(rèn)定市級高層次人才120余名，發(fā)放高層次人才補(bǔ)貼170余萬元；組織405名大學(xué)生來繁開展實習(xí)實踐，引進(jìn)大學(xué)生5850名，發(fā)放青年就業(yè)補(bǔ)貼749萬元。