日前，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)青年人才發(fā)展若干舉措》，圍繞青年人才“引、育、留、用”全鏈條，推出6方面22條具體舉措，構(gòu)建“就業(yè)有保障、創(chuàng)業(yè)有扶持、成長有平臺(tái)、住房有保障、生活有品質(zhì)”的青年人才發(fā)展生態(tài)，為亳州高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的青春動(dòng)能。

廣開門路，打造青年人才集聚之城

我市將圍繞“4662”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，常態(tài)化開展人才需求摸排，定期發(fā)布需求清單，推動(dòng)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求匹配。每年組織本地企業(yè)，向市內(nèi)高校、職業(yè)院校開展“亳才留亳招聘專場活動(dòng)”，對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)開展崗位推送、技能培訓(xùn)、就業(yè)對(duì)接等服務(wù)。持續(xù)創(chuàng)響“‘亳’攬英才·智匯藥都”活動(dòng)品牌，深入開展青雁歸亳回流計(jì)劃，通過在市外高校（職業(yè)院校）設(shè)立引才聯(lián)絡(luò)站、建立亳州籍在外學(xué)子信息庫、開展“青年學(xué)子亳州行”活動(dòng)等，引導(dǎo)青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。

優(yōu)質(zhì)崗位，打造青年人才宜業(yè)之城

我市將持續(xù)開展“千場萬企招聘匯”“千企萬崗高校行”雙千萬招聘活動(dòng)，升級(jí)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)功能，創(chuàng)新推進(jìn)直播帶崗、專場招聘、校企對(duì)接等多元招聘模式。實(shí)施高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐賦能計(jì)劃，完善就業(yè)見習(xí)管理制度，每年提供不少于2000個(gè)高質(zhì)量實(shí)習(xí)崗位、7500個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。強(qiáng)化政策激勵(lì)引導(dǎo)，對(duì)符合條件的小微企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生給予3000元一次性補(bǔ)貼，對(duì)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的給予每人1000元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

“真金白銀”，打造青年人才宜創(chuàng)之城

我市將進(jìn)一步完善科創(chuàng)服務(wù)生態(tài)，高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，正常經(jīng)營3個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，一次性給予1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。加快中醫(yī)藥及大健康創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)縣域特色創(chuàng)新研究室全覆蓋，申報(bào)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)不少于10家。深化校企合作攻關(guān)，擴(kuò)大安徽高等研究院亳州分院培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)申報(bào)教育部安徽高等研究院聯(lián)合培養(yǎng)和科研攻關(guān)項(xiàng)目。

精準(zhǔn)滴灌，打造青年人才宜學(xué)之城

我市將深化產(chǎn)教融合育人，健全教育發(fā)展、科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)一體推進(jìn)機(jī)制，推行“訂單式”人才培養(yǎng)，每年聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需青年技術(shù)人才不少于500名。實(shí)施“雙向共聘”“校聘企用”，暢通人才在高校、院所和企業(yè)間雙向流通渠道。健全技能幫扶體系，建立困難畢業(yè)生“一對(duì)一”技能幫扶機(jī)制，開展“技能照亮前程”培訓(xùn)計(jì)劃，提升青年就業(yè)競爭力。強(qiáng)化本土人才培育，建立本土青年人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，每年評(píng)選出一批有突出貢獻(xiàn)的人才給予最高5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施人才自主認(rèn)定，細(xì)化“以績定才、以崗定才、以投定才、以賽定才、以薪定才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線精準(zhǔn)識(shí)別認(rèn)定青年人才。

安居保障，打造青年人才宜居之城

我市將優(yōu)化人才驛站服務(wù)，推進(jìn)青年人才驛站建設(shè)，對(duì)來亳參加求職面試的青年人才，提供免費(fèi)短期住宿。升級(jí)改造人才公寓，面對(duì)近三年新入職我市高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和新經(jīng)濟(jì)組織的高層次人才、急需緊缺人才，每年分別按租金的15%、10%予以補(bǔ)貼。落實(shí)購房補(bǔ)貼政策，對(duì)新引進(jìn)的A-F類高層次人才分別給予購房補(bǔ)貼100萬元、80萬元、70萬元、40萬元、30萬元、20萬元，公積金貸款最高額度上浮20萬元。

“碼”上就辦，打造青年人才友好之城

我市將常態(tài)化開展“人才政策‘亳’覽會(huì)”活動(dòng)，優(yōu)化高層次人才服務(wù)清單，推廣用好“人才碼”“人才服務(wù)‘碼’上就辦”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)亮碼即享、困難反饋即時(shí)辦理。聚焦青年多樣化需求，打造十二個(gè)“青青子衿”品牌活動(dòng)，開設(shè)青年夜校，推出文旅大禮包，發(fā)布青年美食地圖，讓青年在城市體驗(yàn)中感知亳州溫度。關(guān)切青年人才需求，打造“青春有約”婚戀服務(wù)品牌，面向青年人才子女開設(shè)愛心托管班，讓青年人才能夠全身心投入工作。（記者 汝平 魏軍）