本報(bào)訊（記者 陳旻）強(qiáng)化源頭治理，打好根治欠薪“主動(dòng)仗”。我市健全完善“規(guī)范化夯基礎(chǔ)、信息化強(qiáng)監(jiān)管、便民化優(yōu)服務(wù)、協(xié)同化聚合力”的欠薪治理體系。今年以來(lái)，為899名勞動(dòng)者追發(fā)工資1300余萬(wàn)元，切實(shí)保障農(nóng)民工合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

我市從規(guī)范化建設(shè)入手，印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)“一案三查”。今年以來(lái)，組織勞資專管員專題培訓(xùn)11場(chǎng)、覆蓋700人次，開展欠薪治理專項(xiàng)行動(dòng)，檢查工程項(xiàng)目和用人單位783戶次，查處違規(guī)案件20起。

出臺(tái)《蕪湖市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理及工資支付監(jiān)管平臺(tái)管理暫行辦法》及監(jiān)管指引，全面推行在建工程項(xiàng)目工資支付信息化管理，歸集人員、合同、考勤、銀行流水、工資發(fā)放等核心數(shù)據(jù)，形成工資支付“一張圖”，建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制，自動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并分級(jí)預(yù)警。今年以來(lái)，59個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)生的298個(gè)核心紅色預(yù)警全部核銷，預(yù)警處置質(zhì)效穩(wěn)步提升。

在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我市開始推廣在建工程項(xiàng)目設(shè)立“農(nóng)民工工資維權(quán)服務(wù)驛站”，提供政策咨詢、簡(jiǎn)易調(diào)解、宣傳培訓(xùn)等便民服務(wù)，推動(dòng)矛盾糾紛就地化解。公開發(fā)布《農(nóng)民工欠薪維權(quán)指南》，持續(xù)推廣“蕪湖工資維權(quán)二維碼”實(shí)現(xiàn)“指尖維權(quán)”。目前，全市已有40多個(gè)工程項(xiàng)目設(shè)立維權(quán)驛站，“蕪湖工資維權(quán)二維碼”受理的385條欠薪線索均妥善化解。

制定治理欠薪年度工作要點(diǎn)，推行“四員一戶”協(xié)同監(jiān)管機(jī)制（即人社監(jiān)察員、行業(yè)監(jiān)管員、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)員、施工單位勞資專管員、工資專戶），壓實(shí)各方責(zé)任，聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查督查，落實(shí)欠薪線索“分類交辦、限期反饋、全程跟蹤”機(jī)制。今年以來(lái)，交辦轉(zhuǎn)辦重點(diǎn)欠薪線索14件。