忠誠(chéng)履職開(kāi)新局 擔(dān)當(dāng)盡責(zé)勇?tīng)?zhēng)先

——2025年大通區(qū)組織工作綜述

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”謀篇布局之年。大通區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

持之以恒抓牢凝心鑄魂，思想政治引領(lǐng)力持續(xù)深化。學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，指導(dǎo)全區(qū)基層黨組織一體推進(jìn)學(xué)查改，分層分類開(kāi)展專項(xiàng)警示教育，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)整治。突出重點(diǎn)，開(kāi)展新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部談心談話。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課，帶頭開(kāi)展“訪企入村”，收集意見(jiàn)建議。理論武裝入腦入心，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“首課主課必修課”，通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“大通干部講堂”等載體，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部全員輪訓(xùn)。教育培訓(xùn)見(jiàn)行見(jiàn)效，開(kāi)設(shè)冬春訓(xùn)示范班、基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班7個(gè)，高質(zhì)量完成年度黨員教育培訓(xùn)任務(wù)。舉辦以“錨定新坐標(biāo)，建功‘十五五’”為主題的第三屆微黨課大賽，激勵(lì)全區(qū)黨員干部講擔(dān)當(dāng)、促作為。

樹(shù)牢導(dǎo)向抓好選育管用，干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生力充分激發(fā)。精準(zhǔn)精細(xì)識(shí)別使用，加強(qiáng)干部結(jié)構(gòu)分析研判，加大優(yōu)秀年輕干部的使用力度，做到分類階梯式培養(yǎng)干部。實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)鍛煉，建立“一線練兵”培養(yǎng)機(jī)制，推深做實(shí)年輕干部“強(qiáng)基工程”，選派優(yōu)秀年輕干部到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)一線擔(dān)任“項(xiàng)目專員”，安排區(qū)直干部到信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處突一線跟班鍛煉。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理，健全“能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)”監(jiān)督管理體系，對(duì)因工作原因受處理影響期滿、表現(xiàn)突出的干部重新使用，對(duì)群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部晉升職級(jí)。

分類施策抓細(xì)強(qiáng)基固本，基層組織戰(zhàn)斗力有效提高。農(nóng)村基層黨建“全面過(guò)硬”，持續(xù)深化“青雁工程”，聚焦換屆動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村黨組織書(shū)記后備力量；健全收益分配機(jī)制，激勵(lì)方式從定檔定額升級(jí)為定檔定比例，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。城市基層黨建“全域提升”，全面深化“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，淮舜社區(qū)“520”工作法在全省黨建引領(lǐng)城市基層治理示范培訓(xùn)班作經(jīng)驗(yàn)交流；創(chuàng)新組建民情觀察員隊(duì)伍，培育深化“五老說(shuō)事團(tuán)”“‘九’久為民”等特色治理品牌。黨員隊(duì)伍建設(shè)“積厚蓄勢(shì)”，注重發(fā)展35歲及以下青年黨員，認(rèn)真做好推薦全市“兩優(yōu)一先”及區(qū)“兩優(yōu)一先”擬表彰對(duì)象工作；積極培樹(shù)先鋒典型，遴選一批高素質(zhì)專業(yè)化黨課講解員，攝制《鄉(xiāng)村‘菇’娘》《芳華鑄匠心》等多部黨員教育片。

聚焦發(fā)展抓實(shí)招才引智，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新活力更加強(qiáng)勁。聚焦重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)才融合，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”2.0版，上線企業(yè)36家，發(fā)布高質(zhì)量人才需求崗位230余個(gè)；指導(dǎo)各級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)12個(gè)，入選市級(jí)人才項(xiàng)目2個(gè)、省級(jí)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1組。拓展平臺(tái)提升育才成效，累計(jì)建成博士后工作站1個(gè)、省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)10個(gè)、市級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)9個(gè)。優(yōu)化服務(wù)營(yíng)造良好生態(tài)，發(fā)放優(yōu)才卡50張，為高層次人才提供便捷醫(yī)療、子女教育等全方位“一站式”服務(wù)；籌建人才公寓110套，打造 “拎包入住”的人才公寓8套，提供暖心安居服務(wù)。

精心開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”行動(dòng)，服務(wù)中心大局更加有力。積極認(rèn)領(lǐng)5個(gè)重點(diǎn)課題，形成一批具有示范價(jià)值的實(shí)踐成果。設(shè)計(jì)“傳星火·續(xù)文脈·興鄉(xiāng)村·強(qiáng)產(chǎn)業(yè)·融治理”實(shí)地踐學(xué)路線，創(chuàng)新培育“智匯領(lǐng)航·精專賦能”干部培訓(xùn)品牌，修訂完善村集體經(jīng)濟(jì)收益分配指導(dǎo)意見(jiàn)，在王莊村試點(diǎn)全區(qū)首屆分紅大會(huì)；開(kāi)展“頭雁論壇”暨“走村觀摩”活動(dòng)、“業(yè)務(wù)先鋒微課堂”等實(shí)戰(zhàn)式專業(yè)培訓(xùn)；探索老舊小區(qū)基層治理路徑，系列特色做法先后5次被《黨建研究》《中國(guó)組織人事報(bào)》《安徽組工信息》刊載推介。

征途漫漫，重任在肩。2026年，全區(qū)組織系統(tǒng)將實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先，持續(xù)推進(jìn)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化大通篇章貢獻(xiàn)更大力量。

（通訊員 王峰 記者 朱慶磊）