美團外賣騎手王凱輕撫燙金的“四員”聘書，難抑激動之情，感慨道：“從前只當(dāng)自己是個送餐的，現(xiàn)在，這肩上多了沉甸甸的責(zé)任，更添了一份榮耀?！膘h縣委社工部積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理新路徑，4月11日上午，在歙縣徽城鎮(zhèn)豐樂社區(qū)黨群服務(wù)中心舉行新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理聘任儀式。

聘任儀式上，該縣縣委社工部等部門現(xiàn)場為首批16名快遞、外賣小哥頒發(fā)了融入基層治理“四員”聘書（食品安全監(jiān)督員、社區(qū)兼職網(wǎng)格員、安全隱患排查員、文明行為倡導(dǎo)員），鼓勵他們發(fā)揮“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，當(dāng)好基層治理的“千里眼”“順風(fēng)耳”，為居民幸福生活添磚加瓦。此次創(chuàng)新推行的“四員”聘任機制，是該縣黨建引領(lǐng)基層治理的生動實踐，通過賦予快遞、外賣小哥“四員”職責(zé)，既破解了基層治理力量不足的痛點堵點問題，又搭建起服務(wù)群眾的“連心橋”，有效激活了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入社會治理的“紅色動能”。

下一步，歙縣將持續(xù)深化“四員”工作機制，完善積分激勵、培訓(xùn)提升等配套措施，推動新就業(yè)群體從“治理對象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變，借助更多“流動哨兵”，推動形成共建共治共享的社會治理新格局，為基層治理現(xiàn)代化注入持久“新”活力。