今年來，績溪縣人社局積極響應“技工強省”“技能照亮前程”行動號召，通過一系列扎實有效舉措，全力培育技能人才，為縣域經濟騰飛注入強勁動力。

創(chuàng)新技能培訓多元方式。根據本地企業(yè)生產需求實際，針對企業(yè)職工創(chuàng)新開設“技能夜?！?，利用晚間時段開展技能培訓，有效降低企業(yè)脫產培訓成本，解決職工“工學兩難”問題。同時針對就業(yè)技能培訓著力打造“白天or夜晚”全時段培訓模式，解決部分學員白天忙于打零工、做家務，無法參加培訓的難題，靈活滿足不同群體的學習需求。今年以來，累計開展各類培訓17期，培訓1343人次，為全縣新增技能人才855人，其中高技能人才216人。

推進企業(yè)職工技能評價。推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，打破技能人才成長“天花板”。目前全縣已有1家企業(yè)具備自主評價資質，今年4月，該企業(yè)成功評選出宣城市第一位中式烹調師特級技師，為全縣技能人才評價工作樹立了標桿。通過企業(yè)自主評價，為技能人才提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)了他們提升技能的積極性和主動性。

推動人才培養(yǎng)薪火相傳。致力于挖掘全縣各行各業(yè)中技藝精湛、經驗豐富的能工巧匠，為其提供專業(yè)指導，推動申報省、市、縣各級工作室、徽菜名廚等榮譽，鼓勵其作為技藝傳承的核心載體，積極承擔人才培養(yǎng)“傳幫帶”責任，將精湛技藝和豐富經驗傳授給青年一代，為各項技藝煥發(fā)生機注入動力。今年來，我縣新增縣級技能大師工作室4家，市級技能大師工作室1家，省級徽菜名廚2名。

加強公共實訓基地建設。績溪縣人社部門積極推進績溪公共實訓基地項目建設，致力于為技能人才打造優(yōu)質實踐平臺。目前，績溪縣公共實訓基地已成功獲批2025年中央預算內投資，預計年內開工建設，項目建成后將會面向職業(yè)院校、社會培訓機構和企業(yè)開放，配備汽車機械、中式烹飪、電子商務、旅游管理等領域的先進教學設施設備，每年可提供各類培訓2000人次，進一步完善技能人才培養(yǎng)的硬件支撐體系。