善用數(shù)字化平臺(tái)，抓實(shí)前端源頭防控。持續(xù)完善農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)歸集，細(xì)化工資表、勞動(dòng)合同、工資保證金憑證、重點(diǎn)人員信息等上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，壓實(shí)在建項(xiàng)目主體責(zé)任，對(duì)59個(gè)在建項(xiàng)目開(kāi)展常態(tài)化數(shù)據(jù)督導(dǎo)，通過(guò)臺(tái)賬管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、限期整改等方式，推動(dòng)數(shù)據(jù)應(yīng)錄盡錄、規(guī)范完整。本月針對(duì)性開(kāi)展數(shù)據(jù)查漏補(bǔ)缺，完成8個(gè)項(xiàng)目信息完善更新，進(jìn)一步織密數(shù)字化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工資支付全過(guò)程可查、可監(jiān)、可溯，從源頭降低欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。

強(qiáng)化司法協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升執(zhí)法懲戒剛性。深化行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，加強(qiáng)與公安等部門(mén)協(xié)同配合，健全線索移送、聯(lián)合核查、快速處置工作流程，推動(dòng)行政查處與刑事偵辦高效銜接。工作中堅(jiān)持對(duì)惡意欠薪行為“零容忍”，依法移送并推動(dòng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)赊k拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起，以刑事懲戒嚴(yán)厲打擊惡意逃薪、拒不整改行為，強(qiáng)化典型案例警示效應(yīng)，形成依法嚴(yán)懲欠薪的強(qiáng)大震懾，筑牢依法治欠剛性防線。

聚焦安“薪”過(guò)年目標(biāo)，全力化解欠薪隱患。扎實(shí)開(kāi)展春節(jié)前欠薪專項(xiàng)整治行動(dòng)，高效處置各類欠薪訴求：協(xié)調(diào)處置欠薪問(wèn)題8起，惠及工人43人，涉及金額22.8萬(wàn)元；辦理回復(fù)縣長(zhǎng)熱線74起，涉及工人74人，涉及金額18.75萬(wàn)元；辦理回復(fù)國(guó)務(wù)院欠薪平臺(tái)投訴24起，涉及工人6人，涉及金額5.76萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，保障農(nóng)民工安心、舒心返鄉(xiāng)過(guò)年。