本報訊（記者 呂成）今年以來，南陵縣聚焦“引、育、留、用”四大環(huán)節(jié)夯實人才工作，讓各類人才引則能來，來則能用，讓人才與地方經(jīng)濟共同成長。近三年來，該縣累計引育人才457人，其中領(lǐng)軍人才21人，高端人才258人。

“引”是聚焦“政策引領(lǐng)”，打造“人才高地”。出臺了“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃“升級版”政策，為高層次人才和團隊以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在外人才回鄉(xiāng)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才精準(zhǔn)招引等工作制定了39項個性化專項政策，讓每一位人才都能有政策可依。

“育”是聚焦“育人有道”，搭建“成長舞臺”。南陵縣深入實施“匠心質(zhì)造引領(lǐng)”計劃，舉辦高技能人才研修班4期，吸引136人參加。大力開展“技能南陵”建設(shè)，截至8月底完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2110人次。舉辦南陵縣第七屆“天工杯”職業(yè)技能大賽，采取“以賽代評”模式，依據(jù)競賽成績晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級，吸引千余名選手參賽，通過競賽晉升技能等級174人。

“留”是聚焦“人心安穩(wěn)”，建好人才“棲息之地”。推行“免申即享”政策6項，對符合條件的高層次人才給予相應(yīng)生活補貼和購房補貼。推進(jìn)“雁南歸”人才回引工程，出臺就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、投資等專項人才回引政策，建設(shè)人才回引平臺，完善人才儲備庫。

“用”是聚焦“人盡其用”，厚植“成長沃土”。聚焦“一首一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)布局，出臺“一事一議”人才評議方案，給予首位產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)人才自主評價權(quán)，制定專項獎補政策，搭建創(chuàng)新人才成長平臺。深入推進(jìn)校地合作，與安徽工程大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作，圍繞技術(shù)研發(fā)平臺、鄉(xiāng)村振興、招才引智每年投入超350萬元。