近日，樂清市創(chuàng)新打造的“一企評價、鏈上通用”技能人才培育模式成功入選浙江省基本公共服務(wù)一體化典型案例名單。該模式有效破解了中小微企業(yè)培訓(xùn)資源分散、評價標(biāo)準(zhǔn)不一等難題，為“小廠”員工打通了職業(yè)發(fā)展通道。

走進(jìn)樂清正泰電器的“智能電氣技能人才培育聯(lián)盟”實訓(xùn)車間，來自產(chǎn)業(yè)鏈上多家中小企業(yè)的員工正與正泰技術(shù)骨干一同接受智能電氣設(shè)備操作培訓(xùn)?，F(xiàn)場，學(xué)員們在實操臺前專注演練，技術(shù)導(dǎo)師巡回指導(dǎo)——這一由鏈主企業(yè)開放共享的實訓(xùn)平臺，讓產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)培訓(xùn)資源得以高效整合。

依托鏈主企業(yè)作為技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)，聯(lián)盟企業(yè)員工可在實地生產(chǎn)場景中就地接受系統(tǒng)培訓(xùn)與資格評價，無需再為尋找外部培訓(xùn)資源而承擔(dān)額外耗材與師資成本。通過統(tǒng)一制定的崗位技能規(guī)范與共享的先進(jìn)設(shè)備，產(chǎn)業(yè)鏈上的技能教學(xué)實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)同步、資源互通。這樣的場景，已成為樂清技能人才培養(yǎng)的新常態(tài)。

長期以來，不少中小微企業(yè)受限于自身規(guī)模，面臨培訓(xùn)資源不足、技能評價標(biāo)準(zhǔn)不一等困境，導(dǎo)致員工成長通道狹窄、技能提升動力不強(qiáng)。樂清市以鏈主企業(yè)為牽引，整合政府、學(xué)校、企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈力量，搭建起“資源集成、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、成果互認(rèn)”的技能人才培養(yǎng)新體系。通過聯(lián)合正泰電器等鏈主企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會及25家鏈上企業(yè)，共同組建“智能電氣技能人才培育聯(lián)盟”，有效實現(xiàn)資源集聚與成本共擔(dān)。

“依托鏈主企業(yè)現(xiàn)有場地建設(shè)的培訓(xùn)評價中心，向聯(lián)盟企業(yè)全面開放先進(jìn)設(shè)備和專家資源，并牽頭統(tǒng)一制定崗位技能規(guī)范，使鏈上企業(yè)培訓(xùn)成本下降40%以上?！睒非迨腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，支持正泰等鏈主企業(yè)成為職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)，將評價環(huán)節(jié)直接嵌入生產(chǎn)現(xiàn)場，并創(chuàng)新推出“技能檔案一碼通”，可在聯(lián)盟企業(yè)間無障礙流動、按碼定崗，真正實現(xiàn)“一碼通行、全鏈認(rèn)可”，形成“降本、增收、強(qiáng)鏈”三重效益。目前，樂清市正逐步推動該模式向其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)有序推廣，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、評價、流動與激勵的全鏈條機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。（記者 程源 樂清融媒記者 張珈瑋）