“過去想學技術(shù)得往城里跑，現(xiàn)在家門口就能培訓和考證！”這兩天，嵊州市甘霖鎮(zhèn)村民竺連英很是高興。自從參加鎮(zhèn)里組織的小籠包技能培訓班后，她轉(zhuǎn)身就在當?shù)亻_起了一家小吃店，自己當上了“主理人”。才開業(yè)一個月，營業(yè)額就有3萬元。

技能是強國之基、立業(yè)之本。今年，我市全域推進技能型社會建設(shè)，聚焦推進共同富裕先行示范、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾等問題，加快構(gòu)建完善技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)三大體系，支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好生活。

數(shù)字經(jīng)濟騰飛，制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型，一線勞動者提升技能的需求日益迫切，但“沒時間、跑得遠”成了現(xiàn)實阻礙。為此，我市全力打造“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，通過整合培訓中心、院校與社會機構(gòu)，構(gòu)建起“縣城—中心鎮(zhèn)—重點村”的三級培訓網(wǎng)絡(luò)，把課送到家門口，實現(xiàn)“就近就能學，學會就有用”。如今，家門口的“精技營”網(wǎng)絡(luò)越織越密，全市已建設(shè)20個技能型鄉(xiāng)村、20個技能培訓中心、50個技能培訓驛站。今年已累計開展各類職業(yè)技能培訓14.81萬人次。

技能提升如何轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H增收？這不僅事關(guān)技術(shù)工人的職業(yè)獲得感，也直接影響著企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。眼下，我市以“增技、增效、增收”為核心的技能創(chuàng)富體系，推動廣大技能人才“技長薪漲”。

車間里誰是人才，企業(yè)說了算。浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司員工孫茂源參加了企業(yè)技能等級自主認定，獲得了鉗工二級認定，此后他的月薪增加了1900元。

“企業(yè)自主評價人才，讓一線技術(shù)員更有了奔頭?！倍馨踩肆Y源負責人表示，公司自納入自主評價企業(yè)名單以來，完善了基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度，進一步暢通了技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑。

良好的社會氛圍是技能人才成長成才的環(huán)境和基礎(chǔ)。我市大力提升技能的社會認同度，持續(xù)加強政策支持和激勵引導，推動形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽、有社會地位”的良好生態(tài)，更多能工巧手“破土冒尖”。

在紡都柯橋，通過印染產(chǎn)業(yè)集聚升級，目前全區(qū)印染業(yè)國際先進設(shè)備應(yīng)用比重達六成以上?！翱聵蛴∪井a(chǎn)業(yè)涉及20余個工種，全區(qū)共有1.9萬余人考取了相關(guān)職業(yè)技能等級證書，其中獲得兩種證書及以上的有近3000人?！笨聵騾^(qū)人力社保局有關(guān)負責人說，如今，技能也成為一種投資，“技多不壓身”正在成為共識。