今年以來，我市聚焦勞動者增收核心需求，構建“開源+擴中+提質”收入增長機制，通過就業(yè)優(yōu)先保增收、提技賦能促增收、社保托底穩(wěn)增收多維舉措，推動勞動者就業(yè)增收、技能提收、社保穩(wěn)收。數據顯示，今年上半年全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達28722元，同比增長5.2%，多項民生指標實現(xiàn)階段性突破，為居民增收筑牢保障網。

在就業(yè)保障方面，實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層及中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，用足穩(wěn)崗返還、稅費減免、就業(yè)補貼等政策資金幫助企業(yè)降本減負，同時加大對吸納就業(yè)能力強的產業(yè)和企業(yè)的政策支持與用工保障，助力各類經營主體穩(wěn)崗擴崗。深入推進“三級三方服務千企”行動，跟蹤掌握重點企業(yè)缺工情況，健全“一企一策”用工服務機制。針對高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體，持續(xù)完善就業(yè)支持體系，實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，堅持農村勞動力外出務工和就地就近就業(yè)并重，優(yōu)化“三公里就業(yè)圈”、零工市場服務功能，推進市縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設，健全創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動支持體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策環(huán)境。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.27萬人，失業(yè)人員再就業(yè)1.7萬余人，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.35億元，支持6300余人創(chuàng)業(yè)。

為提升勞動者就業(yè)競爭力，我市開展“技能照亮前程”大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，圍繞康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務、新職業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的行業(yè)領域，聚焦農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體開展培訓。同時健全培訓就業(yè)銜接機制，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”“四位一體”項目化培訓模式，依托“三公里就業(yè)圈”打造“半小時技能培訓圈”，加快培養(yǎng)壯大高素質技能人才隊伍，推動以技能提升帶動收入增長，截至目前已開展補貼性職業(yè)技能培訓3.8萬余人次。

在社保托底方面，持續(xù)開展社保擴面征繳行動，健全基礎養(yǎng)老金提高機制和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金與重點產業(yè)發(fā)展協(xié)同增長機制，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經濟補助工作，探索城居保繳費多元籌資渠道，建立“多繳多得、長繳多得”的補貼激勵機制引導居民主動提高繳費檔次，截至三季度，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人均繳費水平1143元，高于全省平均水平，月平均養(yǎng)老金同比增長18.5%。同時實施經辦服務提升行動，探索新業(yè)態(tài)從業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保便利化措施，推動社保經辦數字化轉型和社保服務向農村覆蓋、向村級延伸，持續(xù)拓展社銀合作“就近辦”合作網點數量和經辦服務事項，完善高效便捷的社會保險轉移接續(xù)機制，推動更多服務實現(xiàn)“跨省通辦”“一網通辦”“就近可辦”。依托省人社基層公共服務平臺開展基層人社業(yè)務應用試點，打造市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）四級人社服務廳、站、所100余個，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）辦理人社業(yè)務事項達90項以上，48項高頻人社事項可在全市385家銀行網點辦理，有效補齊農村社保經辦服務短板。