跨省統籌 健康互認 信息共享

　　我省多措并舉組織萬余人返浙復工

　　浙江在線2月18日訊(記者 李攀 徐子淵)“今天剛返廠的3名外省員工已經回到生產線上崗，現在我們企業(yè)已基本能恢復運轉，產能也開始陸續(xù)提升。”2月17日下午，在位于玉環(huán)的邁得醫(yī)療工業(yè)設備股份有限公司，人事行政總監(jiān)謝云波看著日益增加的復工人員名冊松了口氣，“多虧政府幫我們出面和員工戶籍地溝通協調，還準備了大巴包車接送。”

　　為幫助復工企業(yè)解決人手不足，尤其是外省員工返浙難的普遍問題，根據用工需求排摸和疫情控制情況，連日來，省人力社保廳等部門積極與云南、貴州、安徽、河南、四川等11個勞務輸出省份就加強勞務協作進行了密切的溝通對接，并已初步達成一些共識。浙江省政府還與四川省政府簽訂備忘錄，就建立省級統籌、屬地管理的聯動機制，推動建立信息共享機制、員工健康狀況互認，實行來浙務工人員“白名單”管控等建立起工作機制。據省人力社保廳統計，截至2月16日，各地通過包車、專列等形式累計已接返員工13704人，一定程度上緩解了目前的用工緊張局面。

　　針對目前各地疫情管控措施不一帶來的復工問題，省人力社保廳等部門組成工作專班，在疫情防控期間負責跨省返崗復工的組織協調、人員協查、信息溝通等工作。

　　我省把當前復工復產用工緊缺的工作崗位信息提供給勞務輸出省份，并在當地進行發(fā)布和推送。用工供需匹配后，分批組織符合健康出行條件的人員來浙就業(yè)，同時優(yōu)先安排老員工和勞務合作基地務工人員來浙務工。在復工途中，我省根據務工者的出行需求，在務工者集中來源地積極安排客運力量，并做好在途健康監(jiān)測管理、車站到務工點接駁工作。在認可前期務工人員輸出地開具健康證明的基礎上，我省用工企業(yè)所在地在實施健康復檢過程中，將進一步優(yōu)化流程、壓縮時間，指導企業(yè)做好務工人員健康管理。

　　此外，各地人力社保部門也在積極出臺相關利好政策，幫助企業(yè)盡早復工復產。近日，杭州、寧波、嘉興等地的復工在線招募平臺相繼上線，致力于向內挖掘本地的人力資源。長興縣等通過當地的大數據管理平臺，全面歸集人事人才網求職數據信息，建立人才資源庫、待就業(yè)人員庫、企業(yè)招聘需求庫，實現精準匹配。紹興市人力社保局大力推廣社保、就業(yè)和人才經辦事項“不見面”辦理模式，開展線上培訓，積極與在紹職業(yè)(技工)院校對接，為復工企業(yè)補充人手。