10月10日，由區(qū)人社局牽頭舉辦的長寧區(qū)首期事業(yè)單位科級領導干部培訓班開班，89名區(qū)屬事業(yè)單位科級領導干部參加培訓。

　　本次培訓是區(qū)委、區(qū)政府立足當前發(fā)展形勢和干部隊伍建設需要，以學習貫徹習近平總書記重要講話精神為核心內容，著力引導廣大科級領導干部筑牢思想根基；以破解“本領恐慌”、實現成長成才為核心導向，著力增強干部駕馭復雜局面、解決實際問題的能力；以推動長寧高質量發(fā)展的現實需要為核心目標，著力強化干部面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)的履職能力。

　　培訓課程兼具理論深度與實踐針對性，涵蓋政治理論、政策解讀、案例分析、現場教學等多個模塊，學員在8天的學習過程中，將完成“四個一”的學習任務：即做好一份學習筆記，分小組開展一次微調研，形成一個調研成果，完成一篇學習體會，旨在進一步助推干部開闊視野、更新知識、提升能力，更好地肩負起推動區(qū)域高質量發(fā)展的職責使命。

　　今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，同時也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關鍵之年。長寧經濟社會發(fā)展處于轉型升級的關鍵階段，科級領導干部是推動全區(qū)事業(yè)發(fā)展的“骨干中堅”，培訓要求廣大學員要深刻認識舉辦此次培訓班的重要性和緊迫性，珍惜學習機會，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用，以新時代好干部標準錘煉自身，爭做堪當長寧發(fā)展重任的優(yōu)秀科級領導干部。

　　開班儀式上，學員代表作了表態(tài)發(fā)言，表示將以此次培訓為契機，嚴格遵守培訓紀律，認真落實學習要求，積極交流研討，確保學有所成、學以致用，以過硬能力履職盡責。

　　據了解，區(qū)人社局計劃三年內完成對新提任的事業(yè)單位科級領導干部輪訓。

　　副區(qū)長馬士威出席開班式并作動員講話。