隨著新就業(yè)群體不斷壯大，我市從筑牢組織根基、暢通治理路徑、升級服務矩陣、塑強品牌支撐四個維度發(fā)力，創(chuàng)新打造集服務、治理、成長于一體的“紅色補給站”，用心用情服務新就業(yè)群體。

為精準掌握新就業(yè)群體中的黨員底數，筑牢組織根基，我市針對新就業(yè)群體流動性強、分布散的特點，創(chuàng)新運用“四法八型”工作法，通過動態(tài)跟蹤機制，成功組建重點領域合作企業(yè)、加盟企業(yè)黨組織28家。同時，深化“三聯(lián)三學三服務”機制，常態(tài)化開展“山海月明紅韻暖流”主題活動，精心選派60名黨建工作指導員，化身“貼心管家”為新就業(yè)群體解決社保繳納、住房租賃等訴求。截至目前已累計解決各類訴求121項，用實際行動架起了服務新就業(yè)群體的“連心橋”。

“在反饋電動車換電柜數量不夠、網約配送員換電難問題后，黨建指導員當場幫助我們聯(lián)絡了應急管理局、安監(jiān)局和相關街道，并承諾盡快召開協(xié)商會議對相關點位進行規(guī)范補充，效率真的很高！”美團海州某站點的網約配送員楊元方感慨。

暢通治理路徑，讓新就業(yè)群體從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，是我市“紅色補給站”的又一亮點。“師傅，您在送餐途中要是發(fā)現路面有積水、井蓋缺失這些情況，記得通過‘連新碼’上報，不僅能為社區(qū)治理出份力，還能積累積分兌換物資呢！”在贛榆區(qū)的一家外賣站點，社區(qū)工作人員正向外賣騎手們講解“連新碼”共治平臺的使用方法。為了充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、熟悉路況的優(yōu)勢，該市建立“連新e站”月走訪機制，目前已推動3200余名新就業(yè)群體主動到社區(qū)報到，成為社區(qū)治理的“移動探頭”。

前不久，家住連云區(qū)墟溝街道的兼職網格員、外賣騎手小李在送餐途中發(fā)現某小區(qū)單元樓前的消防通道被私家車占用，立即通過“連新碼”上傳照片和位置信息。社區(qū)接到線索后，第一時間聯(lián)系車主挪車，并組織開展消防通道專項整治行動。“以前總覺得社區(qū)治理和自己沒啥關系，現在通過‘連新碼’，我也能出份力，特別有成就感?！毙±钚χf。截至目前，我市已累計選聘239名兼職網格員，上報各類治理線索500余條，“連新積分”兌換物資價值超3萬元。不僅如此，我市還首批招錄3名新就業(yè)群體擔任社區(qū)工作者，讓新就業(yè)群體真正融入基層治理大家庭。

位于振興廣場的“連新e站”內，飲水機、微波爐、充電插座等設施一應俱全?！芭芰艘簧衔鐔?，來這歇會兒腳。”快遞員李明洋一邊接熱水一邊說。為了給新就業(yè)群體提供優(yōu)質便捷的服務，我市制定“連新e站”建設“6+X”標準化指引，建成“4+N+X”三級網格體系，一站式提供休息補給、政策咨詢、技能培訓等50余項服務。

此外，我市還組建31支市縣級新就業(yè)群體志愿服務隊，選樹30名“連新之星”，開展“連新e暖”活動1200余場，累計為1萬余名新就業(yè)群體提供職業(yè)傷害保障，全方位為新就業(yè)群體的成長保駕護航。