為進一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁案件管轄，提升辦案效能，維護勞動者與用人單位合法權益，構建分工合理、權責明晰的工作格局，淮北市依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等規(guī)定，本著"屬地為主、便民高效"原則，經(jīng)2025年11月6日市勞動人事爭議仲裁委員會第二次全體會議審議，正式出臺《淮北市勞動人事爭議仲裁案件管轄規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

《規(guī)定》的出臺是重構勞動爭議糾紛體系的關鍵舉措，通過明確各級仲裁機構管轄范圍，有效減少管轄爭議，避免推諉扯皮和重復受理。同時，《規(guī)定》通過細化管轄標準，推動勞動糾紛在基層快速化解，既能降低勞動者維權成本、減少訴訟案件量，又能顯著提升仲裁機構辦案效率，為構建和諧勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境提供了堅實的制度保障。