“十四五”期間，市財(cái)政局始終堅(jiān)持與城市發(fā)展同頻、與民生需求同步，持續(xù)加大民生領(lǐng)域投入力度，全方位、多層次兜牢民生底線，用真金白銀為常州高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)社保根基。
一是政策領(lǐng)航穩(wěn)就業(yè)，資金賦能強(qiáng)支撐。累計(jì)統(tǒng)籌中央、省、市、區(qū)各級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金16.18億元，全面實(shí)施創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)等扶持政策，疊加階段性降費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和吸納就業(yè)補(bǔ)貼等措施，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)32.8億元，惠及企業(yè)36萬家次。持續(xù)放大富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策效能，整合既有政策，出臺(tái)《常州市富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法》及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償措施，規(guī)范申請(qǐng)流程與風(fēng)險(xiǎn)管控，累計(jì)發(fā)放貸款32億元左右，直接扶持創(chuàng)業(yè)10000余人次，貸款規(guī)模連續(xù)三年居全省前列。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策與產(chǎn)教融合“三輪驅(qū)動(dòng)”，推動(dòng)高技能人才占比連續(xù)十一年保持全省領(lǐng)先，“十四五”期間全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)約50萬人，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)。
二是統(tǒng)籌提級(jí)防風(fēng)險(xiǎn)，保障升級(jí)暖民心。提升基金統(tǒng)籌層級(jí)，繼2022年在省內(nèi)率先完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌市區(qū)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制之后，2023年啟動(dòng)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支；規(guī)范各轄市（區(qū)）社?；鹭?cái)政補(bǔ)助資金上解流程，確保資金按時(shí)足額劃入基金專戶。提高重點(diǎn)群體保障水平，“十四五”期間累計(jì)發(fā)放低保金5.4億元、特困供養(yǎng)金3.7億元、困境兒童保障1.34億元；居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)均大幅提升，居民醫(yī)保各類群體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)同步提高。支持“龍城強(qiáng)醫(yī)”工程，深化三醫(yī)聯(lián)動(dòng)、醫(yī)防融合改革，完善分級(jí)診療制度，提升臨床診療能力和基層服務(wù)水平，推動(dòng)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)健服務(wù)體系。
三是養(yǎng)老托育雙推進(jìn)，“一老一小”共安康?！笆奈濉逼陂g累計(jì)投入養(yǎng)老服務(wù)資金6.8億元，目前已建成社區(qū)助餐點(diǎn)458家、日均供餐1.6萬份。圍繞《常州市深入推進(jìn)“常有頤養(yǎng)”三年行動(dòng)方案（2024-2026）》，在2024年完成9353戶適老化“以舊換新”基礎(chǔ)上，2025年已安排900萬元支持新一輪“煥新”行動(dòng)。省內(nèi)首創(chuàng)老年助餐跨區(qū)互認(rèn)結(jié)算機(jī)制，常州戶籍老人工作日享4元餐補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)“戶籍地登記、居住地就餐”。出臺(tái)普惠托育補(bǔ)助政策，累計(jì)投入財(cái)政資金1455萬元，現(xiàn)已建成省普惠托育機(jī)構(gòu)53家、市普惠托育機(jī)構(gòu)46家，75%的托育機(jī)構(gòu)月收費(fèi)低于2000元，省內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)“一街道一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一普惠”，幼兒園辦托機(jī)構(gòu)占比68.5%、托位數(shù)占比58.7%，均居全省前列。扎實(shí)落實(shí)老年人健康服務(wù)、基本公共衛(wèi)生提標(biāo)、計(jì)生特扶金提標(biāo)等民生實(shí)事，強(qiáng)化“一老一小”健康保障，持續(xù)提升群眾獲得感與幸福指數(shù)。
