近日，明光市勞動(dòng)關(guān)系管理與仲裁機(jī)構(gòu)工作人員走進(jìn)安徽太行包裝有限公司，為企業(yè)送上量身定制的“點(diǎn)單式”仲裁法律服務(wù)。仲裁員圍繞企業(yè)事前提出的用工管理難點(diǎn)，結(jié)合真實(shí)案例，就“試用期約定”“勞動(dòng)合同解除”“工傷保險(xiǎn)待遇”等專題進(jìn)行深入講解，幫助企業(yè)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理，從源頭預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。

今年以來，明光市持續(xù)推進(jìn)“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”暨“三送一檢”活動(dòng)，采取“企業(yè)點(diǎn)單、仲裁員接單”模式，主動(dòng)前移服務(wù)關(guān)口、精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，以線下點(diǎn)單授課與線上即時(shí)答疑相結(jié)合方式，為企業(yè)提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)指導(dǎo)。服務(wù)不僅涵蓋法律政策解讀、用工風(fēng)險(xiǎn)排查，還協(xié)助企業(yè)完善內(nèi)部規(guī)章制度、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，著力提升企業(yè)自主預(yù)防和化解糾紛的能力。截至11月底，已累計(jì)為7家企業(yè)提供上門“點(diǎn)單式”授課，線上解答咨詢300余次，組織開展各類普法活動(dòng)十余場(chǎng)，覆蓋企業(yè)超過150家，有效增強(qiáng)了用工管理的規(guī)范性與前瞻性，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了有力支撐。