“以前下村走訪養(yǎng)殖戶，心里總是沒底，就怕被問到具體技術(shù)。這次在金娃娃石蛙‘共富工坊’蹲點學(xué)習(xí)，從良種選育到病害防治，每個環(huán)節(jié)都摸透了。”近日，遂昌縣金竹鎮(zhèn)干部朱錫紅學(xué)習(xí)歸來，筆記本上密密麻麻記滿了實操要點，“通過‘接地氣’的技能學(xué)習(xí)，能夠幫養(yǎng)殖戶解決更多實際問題?！?/p>

從“門外漢”變身“土專家”，朱錫紅的轉(zhuǎn)變是遂昌縣系統(tǒng)推進技能型干部隊伍建設(shè)、賦能鄉(xiāng)村振興的生動縮影。今年以來，該縣緊扣“強城、興村、融合”三篇文章，以“民事村了”為載體，實施干部能力升級、工作機制優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破三大提升計劃，著力培養(yǎng)“懂經(jīng)濟、促發(fā)展、會服務(wù)”的復(fù)合型干部，為鄉(xiāng)村振興注入人才動力。

技能型干部的成長，不僅激活了特色產(chǎn)業(yè)，也成為破解群眾急難愁盼的“金鑰匙”。云峰街道是下山搬遷的重要安置區(qū)，累計安置群眾超3200人，留守婦女就業(yè)曾是“老大難”。為此，當(dāng)?shù)貏?chuàng)新采用“班子領(lǐng)銜、自由組團、績效激勵”的干部培養(yǎng)模式，組建專項技能服務(wù)團，成功引進3家來料加工型“共富工坊”，提供120余個就業(yè)崗位。

在遂昌，干部將新技能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展的多元實踐已遍地開花。西畈鄉(xiāng)“趣野·溪FUN”水上項目成為今夏新晉網(wǎng)紅打卡點，槳板漂流、親子戲水、咖啡文創(chuàng)等多元業(yè)態(tài)引來八方游客?！班l(xiāng)里組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)文旅營銷、IP設(shè)計等技能，并成立‘鄉(xiāng)村文旅策劃’服務(wù)團，全程參與項目策劃與推廣?！蔽黝侧l(xiāng)組織委員吳旻介紹。服務(wù)團精準(zhǔn)對接市場，成功引入2家運營主體，2025年累計接待游客超2萬人次，帶動村集體增收近10萬元，周邊農(nóng)家樂營業(yè)額增長超40%。

應(yīng)村鄉(xiāng)干部通過集體學(xué)習(xí)“飛地經(jīng)濟”合作專項技能，以儲能項目激活區(qū)域協(xié)同發(fā)展新動能，預(yù)計可實現(xiàn)村集體年增收300余萬元；湖山鄉(xiāng)著力培養(yǎng)干部文旅營銷能力，推動“山中湖鬧”趣食集等項目成功落地……從共富工坊到文旅項目，遂昌干部隊伍技能提升正不斷轉(zhuǎn)化為群眾可見、可感、可及的共富成果。

下一步，遂昌將繼續(xù)深化“一專多能”培養(yǎng)模式，持續(xù)完善技能清單和激勵機制，建強技能團隊，厚植鄉(xiāng)村振興“人才之林”。