今年以來，宿豫區(qū)人社局緊扣產(chǎn)業(yè)需求，錨定技能人才培育，大力推進技能人才培育工作，推動技能人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，打造發(fā)展“強支撐”。截至目前，全區(qū)新增技能人才3500余人，其中高技能人才480余人。

創(chuàng)新培育模式，推動技能培訓穩(wěn)就業(yè)。積極探索“靈活晚間培訓+考證補貼支持+就業(yè)服務指導”新模式，創(chuàng)新打造“技能夜?！迸嘤柶脚_，針對不同年齡段人群需求，持續(xù)開發(fā)有針對性的“菜單式”點學培訓課程，培訓結束后為考核通過的學員核發(fā)技能等級證書。依托“速找活”平臺，為培訓學員做好就業(yè)崗位推介，同時配套跟蹤就業(yè)服務，開展創(chuàng)業(yè)扶持，定期推送崗位信息，為各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪平道路。截至目前，共開展補貼性職業(yè)技能培訓2500余人。

強化評價激勵，推動技能型社會建設。健全技能人才評價激勵機制，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、食品飲料等區(qū)內(nèi)主導產(chǎn)業(yè)，著力推動技工院校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)自主評價機構等全面開展職業(yè)技能評價工作。截至目前，全區(qū)新增數(shù)字類技能人才840余人，新業(yè)態(tài)類技能人才1200余人。堅持大賽引領帶動作用，營造以賽促學、以賽促訓、以賽育人的良好氛圍，高技能人才培育水平大幅提升。今年以來，成功舉辦電商主播直播技能競賽、托育職業(yè)技能競賽等，吸引200余名優(yōu)秀技能人才積極參與。

深化產(chǎn)教融合，推動職業(yè)教育新發(fā)展。推動區(qū)內(nèi)技工院校與50多家企業(yè)建立緊密合作關系，共建職業(yè)技能實訓基地，全真模擬企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境，為學生提供頂崗實習機會，積累實際工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力。同時，將學校教育與企業(yè)培訓有機結合，創(chuàng)新開展訂單式培養(yǎng)和現(xiàn)代學徒制試點，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)”模式培養(yǎng)新入職人員及轉(zhuǎn)崗員工。