去年以來，宿豫區(qū)圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局，人社力量助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

針對(duì)“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)狀，實(shí)施了《區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)構(gòu)建“家門口”就業(yè)服務(wù)體系》和《探索“四個(gè)一批”產(chǎn)業(yè)人才集聚新機(jī)制》兩個(gè)項(xiàng)目，為“人找崗”提供就業(yè)信息，為“崗找人”開發(fā)人力資源，創(chuàng)新打造家門口就業(yè)服務(wù)站，促進(jìn)群眾實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前建成社區(qū)服務(wù)站9個(gè)，小區(qū)服務(wù)站5個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)“一站式”服務(wù)，組織開展各類招聘活動(dòng)40余場(chǎng)，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，開展職業(yè)技能培訓(xùn)3227人次，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5500余人，相關(guān)做法被新華日?qǐng)?bào)等主流媒體廣泛報(bào)道40余次，并被國家人社部網(wǎng)站予以推介；實(shí)施人才安居工程，引進(jìn)各類緊缺人才5600余人，2023年在創(chuàng)響江蘇“高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽宿遷市初賽暨首屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽中區(qū)人社局獲評(píng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。該局撰寫的《返鄉(xiāng)就業(yè)的四點(diǎn)期盼》調(diào)研材料，獲得了省委辦、省領(lǐng)導(dǎo)批示。

在全省率先開展省人社廳《“暖心居?！狈?wù)品牌》試點(diǎn)創(chuàng)建工作。目前全區(qū)應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)14.8萬人，參保率100%;應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金8.4萬人，發(fā)放率100%。該項(xiàng)目推廣的經(jīng)驗(yàn)做法被各級(jí)媒體廣泛報(bào)道20余次，并被省、市政府網(wǎng)站多次推介。

針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問題，牽頭制定出臺(tái)了《宿豫區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題防治暫行辦法》文件，常態(tài)化開展5次治欠專項(xiàng)行動(dòng)，排查整改問題58個(gè)。監(jiān)察執(zhí)法水平、仲裁辦案質(zhì)量得到明顯提高，有效地維護(hù)了勞資關(guān)系，營造了和諧的勞動(dòng)環(huán)境。為積極應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)，依托電商園區(qū)，采用同頻共振、聚集合力的模式，成立了全市首家“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者爭議聯(lián)合調(diào)處中心”。調(diào)處中心已接待回復(fù)各類勞動(dòng)用工問題500余件，調(diào)處案件101件，其中調(diào)解成功91件，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。宿豫區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處中心因2023年度工作突出被人社部等部門聯(lián)合表揚(yáng)通報(bào)為2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織。

下一步，宿豫區(qū)將不斷深化為民服務(wù)認(rèn)知，精心打造人社部門特色亮點(diǎn)。一是深入探索“雙向四聯(lián)”家門口就業(yè)新機(jī)制。將依托現(xiàn)有黨建服務(wù)窗口，建立小區(qū)、社區(qū)家門口就業(yè)服務(wù)站，聯(lián)系組織搭建服務(wù)平臺(tái)、聯(lián)合企業(yè)發(fā)布用工崗位、聯(lián)結(jié)社區(qū)梳理就業(yè)需求、聯(lián)絡(luò)居民開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)群眾實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是繼續(xù)打造“暖心居保”服務(wù)品牌。在做好陸集街道與豫新街道兩個(gè)省級(jí)“暖心居?！狈?wù)品牌試點(diǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步完善線下窗口、線上網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)網(wǎng)格居保服務(wù)矩陣，做好特殊人群保障。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)文件要求做好審核報(bào)批工作，確保符合條件人員“即征即保、應(yīng)保盡保”。三是開展產(chǎn)業(yè)人才“個(gè)十百千”培育工程。通過基地打造、激勵(lì)表彰、校企合作、自主培育等方式，以聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，以崗位需求為導(dǎo)向，培育一批產(chǎn)業(yè)“能工巧匠”，促進(jìn)我區(qū)高技能、復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才的大幅增長。