去年以來(lái)，常州市聚焦“教育、科技、人才”等要素協(xié)同發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)施為期3年的高層次人才“雙崗互聘計(jì)劃”，每年遴選1000名以?xún)?nèi)具有博士學(xué)位或副高（含）以上職稱(chēng)的高層次人才，支持其在高科技企業(yè)、高校及科研院所之間柔性流動(dòng)，構(gòu)建產(chǎn)科教融合新生態(tài)。
市財(cái)政部門(mén)以“產(chǎn)才融合”為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)需求深度對(duì)接。去年，全市576家單位累計(jì)發(fā)布1561個(gè)崗位需求，覆蓋新能源、合成生物、人工智能等前沿領(lǐng)域，吸引市內(nèi)外1644名高層次人才報(bào)名。經(jīng)嚴(yán)格遴選，首批947名高層次人才脫穎而出，其中博士占79%，副高以上職稱(chēng)人才占67%，35周歲以下青年人才占33%，市外人才占21%。入選人才中，79.5%的人才受聘于高科技企業(yè)，其余則進(jìn)入高校、科研院所工作。
截至目前，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，受聘人才助力聘用單位攻克技術(shù)難題1109項(xiàng)，完成工藝創(chuàng)新或改造782項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效16.3億元。在成果轉(zhuǎn)化方面，受聘人才申請(qǐng)專(zhuān)利668項(xiàng)、授權(quán)340項(xiàng)，促成簽訂技術(shù)合同250項(xiàng)，登記額達(dá)8.4億元。在育才賦能環(huán)節(jié)，受聘人才聯(lián)合開(kāi)發(fā)教材、課程354項(xiàng)，開(kāi)展培訓(xùn)1449場(chǎng)、覆蓋1.3萬(wàn)人次，協(xié)助引進(jìn)碩士以上人才145人，爭(zhēng)取各級(jí)項(xiàng)目243項(xiàng)，全方位激活人才創(chuàng)新效能。
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