自2024年起，每年春天，建鄴區(qū)人才“鄴”市暨建鄴高新區(qū)校招直通車都會準(zhǔn)時“駛達(dá)”東南大學(xué)。今年，建鄴區(qū)人社局與建鄴高新區(qū)再度發(fā)力，30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶來1100多個崗位，搭建校企精準(zhǔn)對接平臺，助力畢業(yè)生就業(yè)。

科創(chuàng)主場：硬核崗位彰顯產(chǎn)業(yè)實力

本次招聘會匯聚了一支“豪華”的企業(yè)陣容。其中，省屬國企18家，上市公司7家，高新技術(shù)企業(yè)13家，廣泛覆蓋金融科技、數(shù)據(jù)要素、智慧交通與物流、數(shù)字文娛等行業(yè)。招聘會釋放出1100余個如研發(fā)工程師、AI算法研究員等硬核崗位。

近年來，建鄴區(qū)高度重視科技創(chuàng)新引領(lǐng)和人才培養(yǎng)，積極構(gòu)建多元化的創(chuàng)新服務(wù)體系，為科技創(chuàng)新注入了強(qiáng)勁的動力。東南大學(xué)致力于深化工程教育改革，推動產(chǎn)教融合，與建鄴區(qū)在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)追求上有很多共同點。

精準(zhǔn)對接：火爆路演開展搶才大戰(zhàn)

活動現(xiàn)場，4家企業(yè)進(jìn)行路演推薦。本次校招特別設(shè)置“職場能量站”，從“求職準(zhǔn)備—政策匹配—實踐體驗”全鏈條賦能學(xué)生求職。現(xiàn)場開設(shè)有“簡歷門診”，資深HR總監(jiān)為60余名學(xué)生提供“一對一”職業(yè)競爭力診斷，提升求職能力；提供政策大禮包，現(xiàn)場對見習(xí)補(bǔ)貼、人才安居、人才落戶等政策進(jìn)行講解，幫助學(xué)生留寧就業(yè)。活動吸引900余人次參與，接收351份簡歷，達(dá)成初步就業(yè)意向70人。

接下來，建鄴區(qū)人社局與建鄴高新區(qū)將持續(xù)緊密協(xié)同，秉持產(chǎn)業(yè)需求前置對接理念，全程跟進(jìn)人才服務(wù)工作，全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，幫助更多高校畢業(yè)生在寧就業(yè)。